股票期权激励是一种公司为了激励员工而提供的一种特殊福利计划。它给予员工在未来buy公司股票的权利，以一定的价格buy股票，并在特定的时间内行使这种权利。

股票期权激励计划通常用于吸引和激励高级管理人员和关键员工。它可以帮助公司留住人才、提高员工士气、增强员工的工作动力，并与公司的业绩和股东利益直接相关。

股票期权激励计划的工作方式如下：公司向员工提供一定数量的期权，即员工可以在未来某个特定的时间点以特定的价格buy公司的股票。此价格通常低于市场价格，使员工有机会以较低的价格buy公司股票。当公司股票价格上涨时，员工可以以低价格buy股票，并在股票价格上涨后以更高的价格出售，从而获得利润。

股票期权激励计划的实施通常需要一定的条件和限制。例如，员工可能需要在公司工作一定的时间后才能行使期权，或者期权可能分阶段授予，以鼓励员工长期留在公司。

总的来说，股票期权激励计划是一种公司利用股票期权作为激励手段的福利计划，旨在吸引、激励和留住人才，并与公司的业绩和股东利益直接相关。