公司分工给股民的方式是通过股权的形式进行的。股权是指股民在公司拥有的权益，代表了股民在公司决策和利益分配中的参与权和收益权。

分工给股民的主要方式有以下几种：

1. 股票分红：公司根据盈利情况，将一定比例的利润作为分红给持有股票的股民。分红可以以现金形式发放，也可以以股票形式进行。

2. 股票增值：股民持有的股票随着公司业绩的增长而增值。当股票价格上涨时，股民可以通过出售股票获取收益。

3. 股票回购：公司回购股票后，将回购的股票按照一定比例分配给持有股票的股民。这种方式可以提高股东的持股比例，增加其对公司的控制权。

4. 股票期权：公司可以给予一些高级管理人员或员工股票期权，使其有权以事先约定的价格buy公司股票。当公司股票价格上涨时，这些人员可以通过行使期权赚取差价。

5. 股权激励计划：公司可以设立股权激励计划，将一部分股权分配给员工，以激励其为公司的发展做出更多贡献。

需要注意的是，公司分工给股民的方式应遵循相关法律法规，确保公平公正，并要保护股民的权益。此外，公司应及时向股民披露相关信息，使股民能够了解公司的运营情况和决策过程，以便做出相应的投资决策。