竞争性的福利机制是指在某个领域内，不同的参与者通过竞争来争取和分配福利资源的机制。在这种机制下，参与者通过提供更好的产品或服务、改进效率或降低成本等方式来获得竞争优势，从而获取更多的福利。

首先，竞争性的福利机制可以激发创新和进步。为了在竞争中脱颖而出，参与者会不断努力改进产品、提高服务质量、创造新的技术和解决方案等，从而推动整个行业的发展和进步。这种竞争动力可以促使企业不断追求卓越，创造更多的价值。

其次，竞争性的福利机制有助于提高效率和降低成本。参与者为了在市场上取得竞争优势，需要提高生产效率、优化流程、降低成本等。这种竞争压力促使企业不断寻求创新的方式来提高效率，进而为消费者提供更高性价比的产品和服务。

此外，竞争性的福利机制还可以增加消费者的选择权。在竞争激烈的市场环境中，消费者可以根据自己的需求和喜好选择不同的产品和服务。参与者为了吸引消费者，会不断推出新的产品和服务，提供更多的选择。这使得消费者能够根据自己的偏好来获得最适合自己的福利。

然而，竞争性的福利机制也存在一些问题和挑战。激烈的竞争可能导致参与者采取不正当手段来获取竞争优势，如不正当竞争、价格倾销等行为，这可能对市场秩序和消费者权益造成损害。因此，监管机构和相关法律制度的建立和执行非常重要，以确保竞争在合理和公平的范围内进行。

总结起来，竞争性的福利机制可以促进创新、提高效率、增加消费者选择权等，从而推动行业发展和提升福利水平。然而，需要注意的是，竞争应在合理和公平的框架内进行，相关监管和法律制度的建立和执行非常重要。