龙煤集团是中国的一家大型煤炭企业，总部位于山西省。近年来，随着能源结构调整和环保政策的推进，煤炭行业面临了严峻的挑战。龙煤集团也面临着产能过剩、效益下滑等问题，因此不得不进行减员。

减员是指企业通过裁员、离岗等方式减少员工数量。龙煤集团在减员方面采取了一系列措施，包括裁员、自愿离岗和转岗等。首先，龙煤集团通过裁员来减少员工数量。根据企业的经营状况和需求，龙煤集团可能会对一些岗位进行裁撤，从而导致相应的员工被裁员。其次，龙煤集团也鼓励员工自愿离岗。对于一些工作岗位需求较少或者效益较低的员工，龙煤集团提供了一定的补偿和福利，以鼓励他们自愿离岗。此外，龙煤集团还为一些被裁员的员工提供了转岗机会，将他们调配到其他岗位或者企业。

减员对于龙煤集团来说既是一种必要的调整，也是一种挑战。通过减员，龙煤集团可以减少人力资源成本，提高企业经营效益。然而，减员也会引起一定的社会问题，如失业率上升、社会不稳定等。因此，龙煤集团在进行减员时需要综合考虑多方面因素，尽量减少负面影响。

总的来说，龙煤集团在面临产能过剩和环保压力的情况下，不得不进行减员来适应市场需求和提高企业效益。减员措施包括裁员、自愿离岗和转岗等，旨在减少人力资源成本和提高经营效益。但减员也需要注意平衡各方面的利益，尽量减少负面影响。