中山华润银行作为中国大陆的一家银行，待遇方面一般是根据员工的岗位、工作表现、工龄等因素来确定的。以下是一般情况下中山华润银行员工的待遇概述：

1. 薪资待遇：中山华润银行员工的薪资待遇相对较高，一般会根据员工的职位和工作表现进行调整和晋升。银行会根据市场薪酬水平进行薪资调整，以保证员工的收入能够与市场竞争力相匹配。

2. 福利待遇：中山华润银行为员工提供一系列福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节假日福利、员工培训等。银行还可能提供额外的福利，如商业保险、员工贷款优惠等。

3. 职业发展：中山华润银行注重员工的职业发展，提供广泛的培训和学习机会，帮助员工提升技能和知识水平。银行也会根据员工的表现和潜力提供晋升和岗位调整的机会。

4. 工作环境：中山华润银行注重员工的工作环境和员工关系。银行提供舒适的办公环境和设施，并且鼓励员工之间的合作和团队精神。

需要注意的是，具体的待遇可能因个人情况和银行政策的变化而有所不同。如果您对中山华润银行的具体待遇有更详细的了解需求，建议您咨询该银行的人力资源部门或通过guanfang渠道获取最准确的信息。