社保退休金递增是指随着时间的推移，退休金的数额逐渐增加。以下是社保退休金递增的一般情况：

1. 缴费基数递增：社保退休金的数额与个人的缴费基数有关。通常情况下，社保部门会根据经济发展情况和通胀水平等因素，适时调整缴费基数的上限和下限。当个人的缴费基数递增时，退休金的数额也会相应增加。

2. 缴费年限递增：社保退休金的数额还与个人的缴费年限有关。一般来说，个人缴纳社保的年限越长，退休金的数额就越高。因此，如果个人在职业生涯中连续缴纳社保，并达到一定的缴费年限要求，退休金将会递增。

3. 调整系数递增：社保部门会根据经济状况和社会发展情况等因素，适时调整退休金的计算系数。这些系数的调整通常会使退休金递增，以适应物价上涨和生活成本的增加。

4. 养老金制度改革：为了提高退休金的水平，社保部门可能会进行养老金制度的改革。这可能包括增加社保缴费比例、调整退休金计算公式、引入个人账户制度等。这些改革措施旨在提高退休金的数额，确保退休人员的生活水平。

需要注意的是，不同国家和地区的社保退休金政策和制度可能存在差异。以上概述仅为一般情况，具体的递增方式和数额还需根据当地的法律法规和政策规定来确定。