从事基金销售工作的压力主要来自以下几个方面：

1. 市场竞争压力：基金销售行业竞争激烈，市场上存在大量的基金销售人员。为了获得更多的客户和销售业绩，销售人员需要与其他竞争对手展开激烈的竞争，这会带来一定的压力。

2. 业绩要求压力：基金销售通常需要按照一定的销售指标完成业绩目标，例如销售额、销售量或客户增长率等。这些目标是公司对销售人员的要求，未能达到要求可能会受到财务或职业发展方面的影响，因此需要承受一定的压力。

3. 市场波动风险压力：基金销售人员需要与客户沟通基金的风险和回报特征，帮助客户做出投资决策。然而，市场上存在许多不确定因素，如股市波动、经济不确定性等，这些因素可能会对基金表现产生影响。销售人员需要应对这些风险和不确定性，解释基金的风险特征，同时承受客户可能因市场波动而产生的投诉和压力。

4. 客户服务压力：基金销售人员需要与潜在客户和现有客户建立良好的关系，提供专业的投资建议和服务。这需要销售人员具备良好的沟通能力、产品知识和投资理财知识。同时，客户的需求和期望也可能随时改变，销售人员需要及时满足客户的需求，这可能会带来一定的压力。

5. 监管合规压力：基金销售需要遵守相关的法律法规和行业规范，确保销售行为合规。销售人员需要了解和遵守相关规定，确保销售过程中没有违法违规行为。这需要销售人员具备丰富的法律法规知识和合规意识，增加了他们的工作压力。

总体而言，基金销售工作的压力较大，需要具备一定的专业知识和技能，同时需要应对市场竞争、业绩要求、市场波动风险、客户服务和监管合规等多个方面的压力。