五险两金是中国大陆常见的社会保障制度，涵盖了员工的基本社会福利保障。它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（五险）以及住房公积金和企业年金（两金）。本文将详细解释五险两金的具体内容、缴费方式、 benefits，以及如何查询和使用。了解这些，能够帮助你更好地规划个人财务，保障自己的权益。

五险详解

“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们共同构成了中国社会保障体系的重要组成部分，为劳动者提供了基本的保障。

1. 养老保险

养老保险是为了保障劳动者在年老退休后，能够继续获得一定的经济来源而设立的。它由个人和企业共同缴纳，缴费比例根据各地政策有所不同。 缴费基数通常以上一年度的月平均工资为基数。

缴费比例： 个人缴纳比例通常为工资的8%，企业缴纳比例因地区而异，一般在16%到20%之间。

benefits: 退休后可按月领取养老金，金额与缴费年限、缴费基数、当地平均工资等因素相关。

查询方式： 可以通过当地社保局official website、社保APP或前往社保服务中心查询个人养老保险账户信息。

2. 医疗保险

医疗保险用于支付劳动者因疾病、生育等发生的医疗费用。 缴费基数、缴费比例和报销比例因地而异。

缴费比例： 个人缴纳比例通常为工资的2%，企业缴纳比例因地区而异，一般在6%到10%之间。

benefits: 门诊、住院医疗费用报销，以及生育医疗费用报销等。

报销范围： 包括基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和服务设施标准范围内的费用。

查询方式： 可以通过当地医保局official website、医保APP或前往医保服务中心查询个人医疗保险账户信息和报销情况。

3. 失业保险

失业保险旨在为因失业而失去收入的劳动者提供一定的经济补偿。 缴费比例通常较低，由个人和企业共同缴纳。

缴费比例： 个人缴纳比例通常为工资的0.5%，企业缴纳比例因地区而异，一般在0.5%到1.5%之间。

benefits: 失业金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金等。

领取条件： 满足一定缴费年限、非因本人意愿中断就业等条件。

查询方式： 可以通过当地社保局official website、社保APP或前往社保服务中心查询失业保险相关政策和待遇。

4. 工伤保险

工伤保险用于保障劳动者在工作中因工受伤或患病，获得医疗救治和经济补偿。 全部由企业缴纳，个人无需缴费。

缴费比例： 根据行业风险程度确定，企业缴纳比例有所不同。

benefits: 医疗费用报销、伤残补助金、死亡赔偿金等。

申报流程： 发生工伤后，需要及时向用人单位和社保部门申报，并进行工伤认定和劳动能力鉴定。

查询方式： 可以通过当地社保局official website、社保APP或前往社保服务中心查询工伤保险相关政策和待遇。

5. 生育保险

生育保险主要用于保障女职工因生育发生的医疗费用和产假期间的生育津贴。 由企业缴纳，个人无需缴费。

缴费比例： 企业缴纳比例因地区而异，一般在0.5%到1.5%之间。

benefits: 生育医疗费用报销、生育津贴等。

领取条件： 满足一定缴费年限，符合国家计划生育政策等。

查询方式： 可以通过当地社保局official website、社保APP或前往社保服务中心查询生育保险相关政策和待遇。

两金详解

“两金”指的是住房公积金和企业年金，它们是对五险的重要补充，旨在提高员工的生活水平和退休后的经济保障。

1. 住房公积金

住房公积金是一种由个人和企业共同缴纳的，用于解决职工住房问题的长期储金。

缴费比例： 个人和企业缴纳比例相同，通常为工资的5%到12%之间。

使用方式： 可用于购房、租房、装修等。

提取条件： 购房、租房、退休等。

查询方式： 可以通过当地住房公积金管理中心official website、APP或前往服务网点查询。

2. 企业年金

企业年金是在基本养老保险之外，由企业和职工共同建立的补充养老保险制度。 不是强制缴纳，由企业自主决定是否建立。

缴费方式： 企业缴费和个人缴费，具体比例由企业和职工协商确定。

benefits: 退休后可以领取企业年金，增加养老金收入。

管理方式： 委托专业的机构进行管理和投资。

查询方式： 可以向所在企业的人力资源部门咨询。

五险两金的缴费基数和比例

五险两金的缴费基数是根据员工的工资水平确定的，具体计算方法和比例因地区而异。为了方便理解，我们以表格的形式展示不同地区的缴费比例差异，请注意，以下数据仅为示例，具体以当地最新政策为准：

请注意，上述数据仅为示例，具体缴费比例和基数请以当地社保局和公积金管理中心最新公布的政策为准。 你可以通过访问当地的社保局guanfangwebsite或者拨打社保热线tel12333进行详细了解，或者登陆guanfangwebsite中华人民共和国中央人民政府查询相关政策。

如何查询和使用五险两金

了解五险两金的缴费情况、账户余额、以及如何使用它们，对于保障个人权益至关重要。

1. 查询方式：

• 线上查询： 通过当地社保局official website、医保局official website、公积金管理中心official website、以及guanfangAPP（如“XXX社保”APP）等，可以查询个人缴费记录、账户余额、待遇享受情况等。
• 线下查询： 携带身份证等有效证件，前往当地社保服务中心、医保服务中心、公积金管理中心等服务网点进行查询。
• tel查询： 拨打当地社保热线12333、公积金热线等进行咨询。

2. 使用方法：

• 养老保险： 退休后按月领取养老金。
• 医疗保险： 门诊、住院医疗费用报销。
• 失业保险： 符合条件的失业人员可领取失业金。
• 工伤保险： 发生工伤后，享受医疗救治、伤残补助、死亡赔偿等。
• 生育保险： 享受生育医疗费用报销和生育津贴。
• 住房公积金： 可用于购房、租房、装修等，也可在退休、离职等情况下提取。
• 企业年金： 退休后可以领取企业年金，增加养老金收入。

总结

五险两金是中国劳动者重要的福利保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房等多个方面。 了解五险两金的具体内容、缴费方式、以及如何查询和使用，对每个劳动者都至关重要。 建议大家定期关注相关政策的变化，并根据自身情况合理规划，以更好地保障自己的权益，实现个人职业发展。