员工股的划算程度取决于多个因素，包括公司的业绩、股票市场的状况以及你个人的财务情况和投资目标。以下是一些可能影响员工股是否划算的因素：

1. 公司业绩：如果公司业绩良好，股票价格上涨，那么持有员工股可能会带来较高的回报。然而，如果公司业绩不佳，股票价格下跌，那么员工股可能会带来亏损。

2. 股票市场状况：股票市场的整体状况也会影响员工股的划算程度。如果整个市场上涨，那么员工股的价值可能会增加。相反，如果市场下跌，员工股的价值可能会受到影响。

3. 转售限制：某些员工股计划可能会有转售限制，即你需要等待一段时间才能出售股票。如果你需要迅速变现，这些限制可能会影响员工股的划算程度。

4. 税务影响：出售员工股可能会触发税务责任。你可能需要支付资本利得税或其他相关税费。了解税务规定对于确定员工股的划算程度至关重要。

5. 个人财务和投资目标：员工股是否划算还取决于你个人的财务情况和投资目标。如果你需要快速获得现金或者你有更高收益的投资机会，那么出售员工股可能是一个明智的选择。然而，如果你相信公司未来有增长潜力，并且你的投资目标是长期持有，那么保留员工股可能是更好的选择。

总的来说，员工股是否划算需要综合考虑多个因素。建议你在做出决策之前仔细研究公司的业绩和前景，了解股票市场的状况，并咨询专业的财务顾问以获得个性化的建议。