人社局是指人力资源和社会保障局，它在各个股市中并不具备直接投资的职能。人社局的主要职责是管理和监督劳动就业、社会保障、人才开发和劳动关系等相关事务。因此，在概述各个股市好坏时，不能直接涉及人社局。

然而，在股市的评估中，可以考虑以下一些因素：

1. 市场规模和发展潜力：股市的规模和发展潜力对于投资者来说非常重要。较大的市场通常提供更多的投资机会和流动性，并可能有更广阔的发展前景。

2. 经济基本面：一个具有健康经济基本面的国家或地区，通常会有一个相对稳定和繁荣的股市。因此，关注国家或地区的经济增长、就业市场、财政政策和产业结构等因素是评估股市的重要指标。

3. 法律和监管环境：一个健全的法律和监管环境对于股市的稳定和发展至关重要。投资者通常更倾向于投资在具有透明度和强制力的监管机构监督下的市场。

4. 政治稳定性：政治稳定对于投资者来说是非常重要的，因为政治动荡可能导致市场不稳定和风险增加。因此，一个政治稳定的国家或地区通常更具吸引力。

5. 公司治理和透明度：一个具有良好的公司治理和透明度的股市有助于保护投资者权益，并提供可靠的信息来做出投资决策。

综上所述，评估股市的好坏需要考虑多个因素，包括市场规模、经济基本面、法律和监管环境、政治稳定性以及公司治理和透明度等。但需要强调的是，人社局并不直接参与股市的投资活动。