社会劳动力数量的减少可能会对经济、社会和个人产生一系列影响。以下是一些可能的结果：

1. 经济增长放缓：社会劳动力的减少可能导致生产力的下降，进而影响到经济增长。由于劳动力是经济活动的关键要素之一，劳动力的减少可能导致企业生产能力的下降，从而限制了经济的潜力。

2. 劳动力成本上升：劳动力供应的减少可能导致劳动力成本的上升。当劳动力短缺时，企业将不得不提高工资以吸引和保留员工，这可能会增加企业的成本负担。

3. 社会保障压力增加：劳动力的减少可能导致社会保障系统的压力增加。较少的劳动力意味着较少的纳税人，社会保障系统的收入可能减少。与此同时，随着人口老龄化的加剧，社会保障支出可能增加，这可能导致财政压力。

4. 人口结构改变：劳动力的减少可能导致人口结构的改变。随着年龄较大的人口比例增加，社会可能面临养老金、医疗保健和其他老年人服务需求的增加。这可能需要政府和社会采取措施来适应这一变化。

5. 技术发展和自动化的推动：劳动力的减少可能加速技术发展和自动化的推动。在劳动力短缺的情况下，企业可能会更加倾向于采用自动化技术来替代人力。这可能导致工作岗位的减少，但也可能创造出新的就业机会，例如技术维护和开发等领域。

6. 教育和培训的重要性增加：劳动力短缺可能引起对教育和培训的更高需求。社会需要更多具备专业技能和知识的劳动力来填补缺口。这可能会促使政府和企业采取措施来提供更多的教育和培训机会，以满足劳动力市场的需求。

总的来说，社会劳动力的减少可能对经济、社会保障和人口结构带来一系列挑战，但也可能推动技术发展和教育培训的重要性。如何应对劳动力短缺的问题将需要政府、企业和社会共同努力来寻找解决方案。